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    • 福建自考网> 试题题库列表页> 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

    2015年4月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。



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    人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为

    • A、暗示效应偏差
    • B、晕轮效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差

    下列决策当中，属于决策“硬”的方法是

    • A、个人判断决策法
    • B、头脑风暴法
    • C、线性规划法
    • D、质疑头脑风暴法

    《一般系统论——基础、发展和应用》奠定了系统伦的学科地位，其作者是

    • A、德鲁克
    • B、维納
    • C、甘特
    • D、贝塔朗菲
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